Engagée à l’égard
de la diversité et de
l’inclusion dans les
essais cliniques

Arcutis est d’avis qu’il est crucial d’établir l’efficacité, l’innocuité et la tolérabilité des traitements dans les populations auxquelles ils sont destinés dans le cadre du développement de nouveaux produits en dermatologie.

C’est pourquoi nous prenons les mesures nécessaires pour assurer une diversité adéquate au sein des populations étudiées dans le cadre de nos essais cliniques, comme dans toutes nos activités médicales.

Une main qui applique de la crème sur une autre main.
Le genou d’une personne de couleur avec une large plaque sur sa peau.
Les mains d’un patient avec du psoriasis. Les doigts sont entrelacés.

Diversité des participants aux essais cliniques

  • Arcutis s’efforce de recruter une diversité de participants dans ses essais cliniques afin de caractériser avec plus de précision les effets des nouveaux traitements dans différents groupes.
  • Nous nous employons à supprimer les obstacles, à améliorer l’accès et à augmenter la visibilité de nos essais cliniques auprès des populations traditionnellement sous-représentées.
  • Nous adoptons activement des mesures pour accroître la diversité dans tous nos essais cliniques.
  • Nous apprenons continuellement afin de concevoir et d’exécuter nos essais cliniques de façon à obtenir toujours de meilleurs résultats.
Un enfant atteint d’une maladie de la peau

Sensibilisation à la maladie

  • Notre équipe médicale s’emploie à diffuser auprès de différents groupes démographiques de l’information sur les maladies dermatologiques et leurs répercussions sur la qualité de vie.
  • Nos efforts sont orientés vers la sensibilisation aux états pathologiques et l’équité en matière de santé, et ont pour but d’assurer que les groupes sous-représentés sont bien pris en compte dans tous les aspects du traitement et des soins connexes.
Une femme de couleur atteinte d’une maladie de la peau

Diversité des points de vue

  • Nos patients, tout comme nous, viennent de tous les horizons; en plus de soutenir notre capacité à mettre au point des médicaments novateurs, cette diversité renforce notre entreprise.
  • Nous avons à cœur notre personnel et valorisons l’authenticité et le bien-être des employés en adoptant des politiques qui favorisent les relations humaines et soutiennent notre raison d’être dans la collectivité.
  • Notre engagement à l’égard de la diversité et de l’inclusion s’étend à tous les échelons de notre structure organisationnelle, y compris à notre conseil d’administration.

L’innovation significative
en bref

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